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E-Book Modelo de Competencia Pigmalión para el Liderazgo

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El E-Book MODELO DE COMPETENCIA PIGMALIÓN PARA EL LIDERAZGO: Cómo alcanzar la “profecía autocumplida” a través del reconocimiento efectivo y la motivación de los colaboradores para lograr su mayor rendimiento lo escribí con el objetivo y la sólida convicción de que los jefes tradicionales y los nuevos líderes que lo lean, puedan tener una herramienta que les permita comprender y potenciar su “perspectiva de liderazgo”, haciendo algunos pequeños ajustes en su actuación, lo que les permitirá cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus trabajadores; traduciéndose en mayor rendimiento, profundo sentido de pertenencia, y una disposición más constructiva de los miembros de la organización.

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Descripción

Soy un fiel creyente de que para lograr un verdadero “liderazgo transformacional” en las organizaciones, debemos comenzar por fortalecer particularmente cuatro aspectos determinantes en las competencias de los líderes:
1) Las expectativas de los supervisores respecto a sus colaboradores. Esta perspectiva es determinante e influyente en el comportamiento y los resultados de los supervisados. 2) El reconocimiento sincero y periódico que deben procurar los líderes hacia sus subordinados para generar motivación. 3) El modelaje de conductas valiosas del supervisor a sus subalternos. Esto, a través de la identificación y comprensión de sus propias habilidades, el fortalecimiento de su autoestima y la fijación de sus objetivos personales. 4) La aceptación y el compromiso del rol comunicacional que debe asumir el líder como el elemento que le ayude a potenciar su escucha, a estimular la co-creación con los empleados y a fortalecer su sentido de pertenencia; para generar más y mejores resultados en el comportamiento y los logros de ellos.

Rómulo Castro Cáceres.

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Información adicional

Autor:

Rómulo Castro Cáceres.

Fecha de publicación:

Diciembre de 2019

Tags de contenido

Liderazgo, Comunicación, Transformación, Competencias, Motivación, Modelaje de comportamientos, Sentido de pertenencia

Dimensiones:

Páginas: 94
Tamaño: 15 cm x 23 cm (6 in x 9 in)

Formato:

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1 valoración en E-Book Modelo de Competencia Pigmalión para el Liderazgo

  1. Rómulo Castro

    Muchas gracias estimado. Estaremos a la orden para ampliar conocimientos. Recibe mi saludo y mis deseos porque tu gestión como líder sea cada vez más efectiva.
    Rómulo.

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