Sesiones +Comunicación Interna


Sesiones +Comunicación Interna es un espacio de reflexión creado por RCC Comunicación para compartir conocimiento a través de conferencias gratuitas, que profundizan en temas de impacto relativos a la comunicación organizacional, a través del aprendizaje de nuevos y poderosos modelos que ayudan a impulsar la gestión del líder a través de la comunicación interna.

Están dirigidas a ejecutivos, gerentes, supervisores, líderes de equipo y colaboradores que requieran dirigir, participar en procesos de comunicaciones internas o fortalecer su desempeño comunicacional.

Su objetivo es:

  • Sensibilizar a los participantes sobre la importancia que tiene la comunicación organizacional para generar confianza y compromiso entre los actores internos.
  • Compartir conocimiento sobre diferentes modelos comunicacionales que pueden ser aplicados a la dinámica organizacional.
  • Estimular el buen desempeño y la práctica eficaz de la comunicación interna.

  • Los seminarios pueden ser adaptados a la realidad de cada organización que asista y pueden estar insertos como complemento de otros temas y experiencias de formación conexas.
  • Cada seminario tiene una duración relativa entre 1 y 2 horas.
  • El formato permite la participación tanto de grupos reducidos (pocas personas), como de grandes cantidades de público.

Conferencia “Planificación de la Comunicación: Factor vital para la gestión del cambio y la transformación de la organización”
  • La importancia de los Proyectos de Cambio y Transformación en la Estrategia Organizacional
  • La comunicación como epicentro de los procesos clave para la Gestión del Cambio
  • El rol comunicacional de los Líderes y los Agentes del Cambio
  • 10 pasos para comunicar y gerenciar el Cambio Organizacional
Conferencia “Comunicación Organizacional: Solución a 5 grandes obstáculos en la empresa”
  • Factores Personales: La principal barrera de la comunicación
  • Venciendo el miedo y la duda en la conversación con grandes grupos
  • Los rumores como detonantes de malestar y confusión
  • El rol de los Corresponsales Internos en la nueva Comunicación Organizacional
  • Cómo ayudar a los trabajadores a enfrentar mejor los cambios
Conferencia “El Rol Comunicacional Efectivo en la organizaciones”
  • El nuevo modelo de comunicación interna
  • Las 5 dimensiones que debemos comunicar para ser líderes realmente efectivos
  • Análisis de casos de éxito y cómo aplicarlos en la empresa
Conferencia “Barreras y Obstáculos de la Comunicación”
  • Cuáles son, las más poderosas y peligrosas.
  • Qué evitar y qué hacer ante las barreras de la comunicación.
  • Modelando actitudes sin barreras.
Conferencia “Manejo Efectivo del Rumor en la Organización”
  • Redes de Comunicación Formal e Informal.
  • Matriz para la Identificación de Rumores
  • Qué evitar, qué hacer y qué nos debe caracterizar ante los rumores
Conferencia “Modelo OIIME® para la Ejecución de un Rol Comunicacional Efectivo en la Organización”
  • El nuevo paradigma de la comunicación interna.
  • Qué se debe comunicar: Las 5 dimensiones de la comunicación (OIIME).
  • Casos de éxito
Conferencia “El Líder y la Comunicación Presencial Cara a Cara”
  • Planificación y principios fundamentales.
  • Conversaciones relevantes efectivas con grupos y equipos.
  • La estrategia integradoras ante el silencio y la confrontación.
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