Acompañamiento

Acompañamiento

  1. 1
    Sesión Planificación y Gestión de Comunicaciones Internas
    Desarrolla competencias gerenciales para planificar los procesos de Comunicación Interna y brinda herramientas para ejecución y control de medios y programas de CI.
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  2. 2
    Sesión de Formación Corresponsales Internos
    Sensibiliza al participante sobre la importancia de su rol en la comunicación interna y provee conceptos y herramientas que le permite participar efectivamente como corresponsales desde el área donde se desempeñan.
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  3. 3
    Sesión Comunicación para Líderes y Agentes de Cambio
    Logra la sensibilización de ejecutivos y gerentes sobre la importancia y el impacto que tiene la comunicación en los Proyectos de Cambio y Transformación Organizacional, además de fortalecer habilidades de comunicación interpersonal y grupal necesarias para el ejercicio efectivo de su rol como líderes y agentes del cambio.
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  4. 4
    Programa de Desarrollo de Competencias Comunicacionales para Líderes
    Esta modalidad de sesiones aplica herramientas básicas para el desarrollo efectivo del rol comunicacional de los líderes, el fortalecimiento de destrezas y la planeación de acciones comunicacionales concretas, para que logren planificar su agenda comunicacional y desempeñarse eficazmente en su rol supervisorio y de liderazgo dentro de la organización.
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