Programas y Talleres

Programas_Talleres

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    Rol y Habilidades de Comunicación para Ejecutivos y Líderes
    Este programa de formación logra sensibilizar a los participantes sobre la importancia que tiene la comunicación organizacional para generar confianza y compromiso de colaboradores y otros actores internos; y proveer herramientas que permitan desempeñar eficazmente el intercambio presencial con grupos de trabajo a través de una comunicación asertiva.
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  2. 2
    Comunicación Participativa Grupal para Equipos y Toma de Decisiones
    Impulsa el desarrollo de habilidades y técnicas de Comunicación Participativa Grupal que mejoren  y fortalezcan los procesos de toma de decisiones y el trabajo en equipo dentro y entre las unidades de la organización.
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  3. 3
    Vocería Interna e Institucional
    Fortalece las habilidades de comunicación ante públicos internos e institucionales, para que el participante pueda desempeñarse eficazmente en reuniones y eventos presenciales, como parte de su rol gerencial, supervisorio y de liderazgo en la institución.
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  4. 4
    Vocería Mediática
    Provee al participante conceptos y herramientas que le permitan fortalecer conocimientos de vocería para lograr desempeñarse eficazmente en entrevistas, ruedas de prensa y encuentros con medios de comunicación social y otros públicos externos.
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  5. 5
    Comunicaciones Integradas
    Desarrolla competencias gerenciales para el manejo de la Comunicación Corporativa e Institucional en el marco de la estrategia de la organización, como elemento indispensable para consolidar su imagen y reputación entre los públicos de interés.
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  6. 6
    Comunicaciones Internas en Entornos Turbulentos
    Sensibiliza y desarrolla competencias para la gestión de la Comunicación Interna en situaciones complejas y entornos conflictivos, en el marco de la estrategia de la organización.
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  7. 7
    Planificación y Ejecución de Comunicación para Gestión del Cambio Organizacional
    Desarrolla y fortalece habilidades de comunicación necesarias para la efectividad del rol como líderes y agentes en los Proyectos de Cambio y Transformación Organizacional.
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